Facebook ta paylaştweet leGoogle Plus ile paylaş

Türkiye Daha İyi Yaşam Endeksi'nde son sırada!

2.4.2018
Büyült
Küçült
Haberi Yazdır

Türkiye'de çalışanların yüzde 34'ü haftada 50 saatten fazla çalışıyor

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD), OECD üyesi ülkeler ile Rusya, Brezilya ve Güney Afrika’nın dahil edildiği 38 ülkeye dair verilerin ele alındığı Daha İyi Yaşam Endeksi’ni (Better Life Index) açıkladı. 9,3 puanla Hollanda endekste ilk sırada yer alırken 9 puanla Danimarka ikinci, 8,9 puanla Fransa üçüncü oldu. İspanya 8,8 puan ile dördüncü, Belçika 8,6 puanla beşinci sırada yer alıyor.

 

Araştırmada haftada 50 saat ve daha fazla çalışma oranı, çalışanların bireysel bakım ve boş zaman aktiviteleri için bir günde ne kadar zaman ayırabildikleri dikkate alındı. Türkiye’nin son sırada yer aldığı listede, Rusya 9. sırada yer aldı. ABD 30. olurken, Japonya 34. sırada yer aldı.

 

Türkiye hayattan çok da memnun değil

Türkiye’de çalışanların yüzde 34’ü 50 saatten fazla çalışıyor. OECD’nin bu alandaki en yüksek ortalaması yüzde 13. Erkek çalışanların yüzde 37’si, kadın çalışanların ise yüzde 26’sı için mesai saatleri uzun. Türkiye’de çalışanlar OECD ortalamasına göre hayattan daha az memnun. 0’dan 10’a kadar olan bir ölçekte memnuniyet derecelendirmesi istendiğinde, Türk halkı ortalama 5,5 puanda kalırken, OECD 6.5 ortalamasına sahip.

 

 

Uzun mesai saatleri sağlığı olumsuz yönde etkiliyor

Araştırmada, uzun iş saatlerinin kaygı ve stresi artırdığına vurgu yapılıyor. İş-hayat dengesinin sağlandığı ülkelerde, çalışanların daha mutlu olduğuna dikkat çekilen araştırmada, uzun iş saatlerinin sağlığı olumsuz yönde etkilediği belirtiliyor.

 

İş-yaşam dengesi varsa işten ayrılmalar da azalıyor

İş-yaşam dengesi kurulmasının hem işverenler hem de çalışanlar için önemli olduğunu söyleyen Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Sağlıksız ve mutsuz çalışanlar uzun saatler çalışsalar bile daha az üretken olabiliyorlar. Çalışanlarda görülen tükenmişlik sendromu ve bunu izleyen işten ayrılmalar kaynak israfına neden oluyor. Diğer çalışanlar işlerine odaklanmak yerine yeni çalışanı eğitmek için zaman ve emek harcamak zorunda kalıyor. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sunan şirketler, daha düşük çalışan devir oranına sahip. Great Place to Work olarak, çalışanına yatırım yapan şirketlerin ekonomik olarak daha iyi konumda olacaklarını, mutlu çalışanın mutlu müşteri demek olduğunu söylüyoruz.” dedi.

 

Her türlü hakkı saklıdır.

Yorumlar - Toplam ( 0 ) Yorum Yapıldı.

Adınız *

Yorum Yaz

yükleniyor...

 Yorumlar

Henüz Yorum yapılammış. ilk yorumu yapan siz olun...

Diğer Haberler

Time dergisi, geleneksel 'En etkili 100 isim' listesini açıkladı. En etkili 100 kişi arasında Putin'e yer verilmemesi dikkat çekti. Suudi Arabistan Veliaht Prensi Muha...

İZFAŞ tarafından 24 – 27 Nisan tarihleri arasında düzenlenen 43. Shoexpo – İzmir Ayakkabı ve Çanta Fuarı’yla birlikte önümüzdeki sezonun modelleri fuarizmir’de sergile...

İran’da düşen 11 kişinin hayatını kaybettiği Başaran Holding’e ait TC-TRB tescilli Challenger 604 tipi uçağın kaza ön raporundaki bilgilere göre pilotlar uçağı kurtarm...

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Atila Sertel, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’na Türkiye’de çalışan ve çalışma izni olan Suriyeli ...

2018 Yılı Yan Ödeme Kararnamesi 18 Nisan'da onaylandı.

İMEAK Deniz Ticaret Odası İzmir Şubesi’nin, ilkokul öğrencilerine deniz sevgisi ve deniz temizliğini aşılamak, ortaokul öğrencilerine denizciliğin ülke için önemini an...

Shoexpo – İzmir Ayakkabı ve Çanta Fuarı kapsamında düzenlenen “Prestij” temalı 3. Uluslararası Ayakkabı Tasarım Yarışması sonuçlandı. Dereceye girenler ödül, sektör is...

Yazarlar
Website Security Test