Samsung’un insan kaynakları uygulamalarına uluslararası ödül

26.9.2017
Büyült
Küçült
Haberi Yazdır

Samsung Electronics Türkiye, başarılı İnsan Kaynakları uygulamaları ile iş dünyasının prestijli ödülleri arasında gösterilen Stevie Üstün İşveren Ödülleri ve Brandon Hall Group İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödüllerine layık görüldü.

Yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla takdir toplayan Samsung Electronics Türkiye, dünyanın en prestijli iş ödülleri arasında gösterilen Stevie Awards ve Brandon Hall İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde toplamda 8 ödül alarak önemli bir başarıya imza attı.

Stevie Üstün İşveren Ödülleri, bu yıl 14’üncü kez New York’ta gerçekleştirilen görkemli bir törenle sahiplerini buldu. Samsung Electronics Türkiye, Discover Samsung programıyla “Yeni Çalışan Adaptasyon”, “Yeni Çalışan Eğitim” ve “Eğitim Programları ve Medya” kategorilerinde Altın ve “İşe Alım” kategorisinde Gümüş olmak üzere 4 Stevie Üstün İşveren ödülüne layık görüldü. Discover Samsung programı, 2015 yılından bu yana geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla üniversite öğrencisi ve yeni mezunlara kendilerini gerçekleştirebilecekleri bir ortam yaratarak kariyer fırsatı sunuyor.

Bu yıl 23’üncüsü gerçekleştirilen Brandon Hall Group İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde ise Samsung Electronics Türkiye’nin 4 farklı insan kaynakları uygulaması ödüle layık görüldü. Çalışanların yönetimsel becerilerini geliştirmeye yönelik hazırlanan Samsung Leadership Journey uygulaması “En İyi Liderlik Gelişim Programı” dalında Altın ödül ile rakiplerine fark attı. Discover Samsung Programı “En İyi Yetenek Kazanım Süreci” dalında Gümüş; Kore ve Türk kültürlerini harmanlayan ve çalışanların ahenkle çalışmalarını hedefleyen Samsung Oryantasyon Programı ise “En İyi Yeni Çalışan Adaptasyon Programı” dalında Gümüş ödüle layık görüldü. Satış ekiplerinin gelişimine odaklanan Samsung Sales Force eğitim programı ise “En İyi Satış Eğitim ve Performans Programı” dalında Bronz ödül kazandı.

Samsung Electronics Türkiye, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Meriç Tunç, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şöyle dedi: “İnsan kaynakları ekibi olarak temel amacımız yeteneklerin kendilerini gerçekleştirebilecekleri ortam yaratarak şirketimizi başarır kılmak. Bu vizyonu gerçekleştirmek için şirketimiz bünyesinde hayata geçirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarının uluslararası platformlarda takdir görmesi ve ödüllendirilmesi bizleri mutlu ediyor. Türkiye’nin en iyi işvereni olma konusundaki çalışmalarımız için bu başarılar bizi daha çok motive ediyor.”

Her türlü hakkı saklıdır.

Yorumlar - Toplam ( 0 ) Yorum Yapıldı.

Adınız *

Yorum Yaz

yükleniyor...

 Yorumlar

Henüz Yorum yapılammış. ilk yorumu yapan siz olun...

Diğer Haberler

Türkiye’nin ıslak mendil devi Sapro, TÜRKONFED ile Londra Borsası’nın yaptığı Türkiye’nin Yükselen Liderleri araştırmasındaki 100 şirketten biri oldu

Gediz Elektrik, müşterilerine elektrik faturalarını çok daha kolay bir şekilde ödemeyebilmeleri için sunduğu Mobil Vezne hizmeti 1’inci yılını geride bıraktı.

Turizm sektörünün Oscar’ı olarak kabul edilen World Luxury Hotel Awards’ta, Kütahyalı işadamı İsmet Güral’a ait olan Güral Premier Belek ve Güral Premier Tekirova, far...

Petrol Ofisi’nde yeniden yapılanma çerçevesinde oluşturulan Chief Marketing Officer (CMO – Marketing Direktörü) pozisyonuna Beril Alakoç Orhonoğlu atandı.

GDZ Elektrik Dağıtım, 2016 yılından bu yana devam eden "Enerji Avcıları" sosyal sorumluluk projesi ile Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafından düzenlenen...

Zorlu Tekstil Grubu’nun ev tekstilindeki en güçlü markalarından biri olan TAÇ, dünyanın önde gelen bağımsız marka ölçümleme programı Superbrands'in 2016-2017 Türkiye a...