Facebook ta paylaştweet leGoogle Plus ile paylaş

İşten çıkarılanlar ve ücretsiz izine mecbur bırakılanlar ne yapmalı?

24.3.2020
Büyült
Küçült
Haberi Yazdır

Koronavirüs (Covid-19) salgınından olumsuz etkilenen bazı işletmeler, Cumhurbaşkanlığı’nın tedbir paketine rağmen çalışanlarını işten çıkarmaya ya da ücretsiz izne ayırmaya başladı.

Bu süreçte işveren ve çalışanlar arasında hukuki ihtilaf doğabileceğine dikkat çeken Arabulucu Avukat Cevat Kazma, iş yerinde ücretsiz izin uygulanabilmesi için çalışanın rızasının ve yazılı onayının gerekli olduğuna dikkat çekti. Cevat Kazma, bunu kabul etmek istemeyen çalışanların iş sözleşmesini tek taraflı fesih edebileceğini ve tüm haklarını alabileceğini açıkladı.

Tüm dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs (Covid-19) salgını, Türkiye’de de etkisini göstermeye başladı. Tedbir amaçlı olarak dışarı çıkılmaması tavsiye edilirken, bu durum birçok şirketin ekonomik faaliyetlerini de olumsuz etkiliyor. Piyasadaki dolaşımın azalması, mevcut müşteri potansiyelinin azalması gibi durumlardan etkilenen bazı şirketler çalışanlarını işten çıkarırken, bazıları ise işten çıkarmamak için bir süreliğine ücretsiz izne ayırma seçeneğine gitmeye başladı.

Bu süreçte işveren ve çalışanlar arasında hukuki ihtilaf doğabileceğine dikkat çeken Arabulucu Avukat Cevat Kazma, ücretsiz izin, fesih ve diğer iş hukuku konularıyla ilgili açıklamalarda bulundu.
İşyerinde ücretsiz izin uygulanabilmesi için işçinin rızasının ve yazılı onayının gerekli olduğunu ifade eden Cevat Kazma, onay olmadan ücretsiz izin verilmesi durumunda çalışanın iş sözleşmesini tek taraflı fesih edip, tüm tazminatını alabileceğini söyledi.

“Ücretsiz iznin belirli bir süresi olmalıdır.” diyen Cevat Kazma, izin süresinin ucu açık olamayacağına da dikkat çekti. Çalışanların yüksek riskli yerlere gitme konusunda imtina hakkı bulunduğunu açıklayan Cevat Kazma, “Çalışan, Koronavirüs salgını tehlikesiyle işverene bilgi vererek işi reddedebilir. Böyle bir durumda işten çıkarılsa bile, tazminatlarını talep etme hakkına sahiptir.” sözlerini kullandı.

Şirketler Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilir

Şirketlerin bu tür süreçlerde yararlanabileceği en önemli kanuni hakkının 4447 Sayılı İşşizlik Sigortası Kanunu’ndaki “kısa çalışma ödeneği” olduğunu vurgulayan Cevat Kazma, “İş yerinde kısa çalışma uygulanabilmesi için, işverenin genel ekonomik veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı, durduğu yönünde İŞKUR’a veya varsa toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına başvuruda bulunulması gerekiyor. Müfettişlerce yapılan uygunluk tespiti sonucu iş yerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.” diye konuştu.

Koronavirüs Salgını Mücbir Sebeptir!

Koronavirüs salgınının işletmeler arasındaki anlaşmalar kapsamında mücbir sebep olarak değerlendirilebileceğini belirten Cevat Kazma, “Dünya Sağlık Örgütü’nün bu durumu “Pandemi” olarak ilan etmesi salgın halinin uluslararası ve mücbir sebep kapsamında değerlendirilmesine güçlü bir dayanak oluşturuyor.” ifadelerini kullandı.

Bu konuyla ilgili Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2017/11-90 E. 2018/1259 K. Sayılı ve 27.06.2018 tarihli kararını örnek gösteren Cevat Kazma, kararda salgın hastalıkların mücbir sebep hallerinden biri olarak kabul edildiğini sözlerine ekledi.

Her türlü hakkı saklıdır.

Yorumlar - Toplam ( 0 ) Yorum Yapıldı.

Adınız *

Yorum Yaz

yükleniyor...

 Yorumlar

Henüz Yorum yapılammış. ilk yorumu yapan siz olun...

Diğer Haberler

PTT AVM'nin portalı üzerinden ücretsiz cerrahi maske dağıtılacağı duyuruldu. Ücretsiz maske başvurusu nasıl yapılır? Ücretiz maske için adres bilgilerinizi yazıp form ...

Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü (PTT) Koronavirüs tedbirleri çerçevesinde bazı illerimize giriş çıkışların kısıtlandırılması sonucu veya herhangi bir nedenl...

Ülkemizin açıklamış olduğu ekonomiyi destek paketlerinde bu salgın mücbir sebep olarak belirtiliyor. Koronavirüs salgını ileri sürülerek ülkemizde pek çok işveren işçi...

Duvar gazetesinden Pınar Öğünç kargocu olarak çalışan bir kadınla konuştu. Kadın kargocunun anlattıkları Koronavirüs (Kovid-19) pandemisinde çalışmak zorunda kalanları...

TRT Eba TV'de İngilizce dersi veren öğretmen Şeyma Koçer sosyal medyanın birkaç gündür en çok konuşulan konularından biri oldu. Şeyma Koçer TRT'ye de bir açıklama yaptı.

Batman M Tipi Kapalı Cezaevi'nde isyan çıktı. Af Yasası'nın beklendiği bu günlerde çıkan isyan neticesinde binlece tutuklu yakını saatlerce fiziksel mesafeye aldırış e...

Tüm dünya ile birlikte Türkiye’yi de etkisi altına alan Koronavirüs (Covid-19) salgınında sağlık çalışanlarını operasyon sırasında virüsten koruyacak Koronavirüs Venti...

Yazarlar
Website Security Test